IKEA lanzó un estudio llamado “Dime cómo es tu sala y te diré quién eres”, en el mismo identifica los hábitos de comportamiento que se tienen en esta estancia de la casa. 

Esta investigación de la marca sueca de muebles ha revelado que para el 90% de los españoles la sala el espacio más grande de sus casas.  De media, estas habitaciones suelen medir 22,5 metros cuadros. 

Esto se debe a que la sala es la estancia del hogar donde más tiempo pasan los españoles. Entre semana suelen estar 3,29 horas, los fines de semana este tiempo se amplía llegando a alcanzar las 4,11 horas. 

El estudio de IKEA recoge que la sala es una estancia clave por tres motivos principales; por ser el espacio donde más se realizan actividades, por la importancia que tiene para los miembros de la familia y por ser la estancia más visible cuando hay invitados. 

Sobre este último motivo, la investigación refleja que el 43,3% de los españoles invita a otras personas a este espacio para celebrar cumpleaños y el 19% lo utilizan para ver con otras personas eventos deportivos. 

En cuanto a las actividades el estudio afirma que los dispositivos electrónicos desplazan el uso de la televisión en la sala. Dividiéndose entre mirar la televisión con un móvil o una Tablet en frente.  

Pero también se conversa entre los miembros, se cena o come, aunque el estudio afirma que más de un tercio lo hacen el sofá. 

IKEA afirma en su investigación que las salas de hoy en día poco tienen que ver con las mismas que hace unos años, más que durabilidad desean que sea un espacio que refleje su personalidad. 

Nota: la investigación fue realizada en España, se adaptó a la jerga colombiana. 

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Jessica Vasquez Carvajal

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Cali, Colombia

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Nuestro organismo y neuronas se activan al realizar deporte y si lo haces por la mañana, estarás activo durante todo el día notando una notable mejora en tu rendimiento diario.

La gente piensa que al realizar deporte eso te dejará más cansado, pero, lo cierto es, que por la mañana el tiempo que disponemos de más energía para practicarlo y su efecto en nosotros es el contrario, ¡Nuestro día será mucho más energético!

Además, esto ayuda a mejorar la salud a pasos gigantes, las personas más exitosas e influyentes del panorama mundial afirman que suelen levantarse sobre las 6 de la mañana para practicar deporte y pensar sobre el día que comienza.

¡Visualizarlo te llevará al éxito!

Si estas convencido de cambiar tu rutina diaria y comenzar el día de esta forma, estos son los beneficios que notarás al poco tiempo de empezar.

ü  Mayor concentración y rendimiento en tu día, durante la práctica del deporte puedes hacer un plan mental de toda la jornada que te espera.

ü  Mejorará tu autoestima y confianza ante este nuevo reto

ü  Quemas mucha más grasa, tu estomago todavía no ha ingerido mucho alimento, aunque hayas desayunado, el cuerpo se recargará con la grasa que te sobra

ü  Tu estrés disminuirá y te ayudará a racionalizar a ser consecuente con los problemas del día a día para enfrentarlos mejor.

ü  Fortalece y tonifica todos los músculos del cuerpo, cuanta más energía inviertas, más energía tendrás.

ü  Si antes de salir de casa sacas a tu perro, ¡práctica deporte con él!, hacerlo aporta cantidad de beneficios para los dos.

El almuerzo en tu oficina lo disfrutarás como nunca y será más que merecido.

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Jessica Vasquez Carvajal

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Es real que las ‘oficinas del futuro’ llegaron para modernizar todos los espacios, convirtiéndolos en funcionales, minimalistas y respetuosas con el medio ambiente.  También buscan una transformación cultural dentro de la compañía, fomentando la productividad y motivación de cada colaborador.

Dentro de ellas como se ha dicho anteriormente en ¿Oficina ideal? Satisfacción en el trabajo, es necesario que este espacio cuente con una organización clave, una buena iluminación, colores agradables a la vista humana, un mobiliario práctico y por supuesto ergonómico. Todo esto permite que los colaboradores tengan sentido de pertenencia y deseen tanto cumplir los objetivos como los gerentes.

Es de esta forma que el concepto de oficina ha evolucionado y lo hace de manera constante, dejando a un lado los cubículos aislados con neta iluminación artificial. Las grandes compañías como Google o Facebook se destacan por un campus completo de oficinas abiertas, salas de entretenimiento, espacios verdes y/o iluminación natural, entre otros.

Pongamos en práctica estos consejos para modernizar el diseño de tu oficina, permitiendo que sea más moderna, fresca y amigable con el medio ambiente.

·         Reconsiderar: El momento de utilizar y tirar ya pasó, hoy necesitamos y debemos estar conscientes de lo que el planeta nos pide a gritos, acoplémonos a la onda de ser responsable y convirtámosla en costumbre y no solo moda. Busca que las herramientas y materiales que utilices tales como papel disminuyan, somos ecológicos y realmente todo no se necesita imprimir. Además como un plus ni de hablar lo que ahorramos en costos.

·         Iluminación: La luz diurna nos genera energía y mejora el ambiente de trabajo, además contribuye mucho a disminuir el desgaste ocular. Los ventanales grandes permiten ventilación y hace que el trabajador no pierda una desconexión con lo que sucede afuera.

·         Espacios amplios: Estos favorecen en los diferentes desplazamientos y si personalizas las escaleras o vidrios haces que la identidad de la empresa sea más aceptada y apropiada por cada uno.

·         Ergonomía: Esta palabra suena mucho en las empresas, pero, ¿realmente es aplicada correctamente? Los escritorios y las sillas permiten tener un puesto detrabajo saludable, en ocasiones son más de 8 horas diarias las que estamos ahí, salud ocupacional con las pausas activas funcionan de maravilla, pero también es necesario contar con los puestos que permitan disminuir enfermedades y/o dolores a nuestros empleados.

En resumen, brindar un espacioconfortable de trabajo significa felicidad laboral, permitir que el empleado tenga seguridad, confianza e identificación de la marca hace que se apropie y tenga los mismos objetivos que la compañía. Encuentre todo el mobiliario de oficina en nuestra página web, Romil le ofrece a usted calidad, ergonomía, personalización y garantía en un solo producto.

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Las pymes se deben adaptar a las tendencias actuales, con espacios mucho más cálidos, donde se reduzca un número de despachos individuales y se habiliten más zonas para las diferentes celebraciones.

Se puede acomodar la oficina con zonas informales, como butacas y mesas, elementos decorativos como plantas, fotografías de orígenes de la firma o frases que incentiven al personal y contribuya al sentimiento de pertenencia de los empleados.

Las compañías deben tener presente cuando es el momento de re-diseñar o expandir la oficina, todos los espacios deben reflejar la filosofía corporativa, normalmente su renovación está provocada por cambios más profundos como un importante crecimiento orgánico, un relevo en la dirección, una re-orientación de las áreas de negocio o una transformación en los métodos de trabajo

 “Las oficinas deben adaptarse a la época actual, donde el uso de la tecnología permite que haya menos papeles y que los empleados pasen menos tiempo en su puesto individual, mientras ganan importancia las zonas para los trabajos en equipo”, resume Jonatan Molina, gerente de Ofita en Madrid. Los cambios implican que las empresas deban tener en cuenta varios factores al afrontar este proceso:

·    Decoración. 

“La tendencia actual es que el interior de las oficinas sea cada vez más humano y agradable, parecido al hogar. Para ello se potencian los espacios comunes se emplea más la madera y otros materiales reciclables. También es importante el mobiliario, debe ser multifuncional y fácil de trasladar. Cuando la empresa dispone de un logo muy representativo en el que destaca algún color concreto, suele ser buena idea que predomine también en la decoración de su oficina.

Puestos individuales. 

Estos espacios son poco habituales entre los cargos intermedios de una empresa y están reservados para las personas de mayor jerarquía, como el gerente o el director general y los departamentos en sectores están demasiado separados entre sí. Aunque se puede seguir manteniendo la división mediante la distribución de las mesas, hacer que la mayoría de los empleados comparta un mismo espacio refuerza el sentimiento de unión en la plantilla. No obstante, para conseguir esto hay que tener en cuenta las necesidades específicas de cada sección y si éstas son incompatibles entre sí.

Zonas de reunión. 

Una queja común entre los empleados de la mayoría de empresas es la escasez de espacios en su oficina para celebrar reuniones en grupo. Sin embargo, esto contrasta con la tendencia de las organizaciones a conceder cada vez más importancia al trabajo en equipo, especialmente entre empleados de diferentes departamentos. Para solucionar este problema, las pymes deben ampliar los lugares habilitados para esta función.

·    Espacios de ocio. 

    

    Una buena idea para las empresas que disponen de oficinas más grandes es habilitar zonas de ocio. Esta práctica sirve para reforzar la cohesión entre los miembros de la empresa, mejorando el buen ambiente dentro de la organización. La opción más habitual es equipar una habitación con varias mesas, una nevera y un microondas, de manera que pueda servir de comedor o cafetería.

                                  

Es importante equipar nuestra empresa con mobiliario adecuado, en Industrias Romil encontrará todo para que su oficina sea más ergonómica, confortable y con productos de alta calidad. 

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La oficina es nuestro segundo hogar, donde pasamos muchas veces más de 8 horas diarias. Por esto es necesario que cuente con un ambiente agradable, permitiéndonos ser productivos, funcionales a las tareas que debemos realizar a diario. Hay cosas que muchas veces no notamos, pero son esenciales para que nuestro diario vivir sea mucho más eficiente y nuestra oficina nos brinde todas las herramientas necesarias. Estas son algunas:

Colores

¿Se han visto intensamente? Esta maravillosa película animada nos representa perfectamente la clasificación del color con la emoción. Estos tienen efectos fuertes y perspicaces afectándole de manera positiva o negativa al trabajador. Por ejemplo: el rojo nos representa dinamismo y fuerza, pero debe ir en proporciones pequeñas, ya que si se llega a exceder puede causar efectos contrarios. La clave es equilibrarlo con otros colores.

Organización

Esta es una de las claves más importantes, tener muchos papeles en tu escritorio te puede llegar a agotar visualmente, aparte de que cuando necesites algo urgente puede que no lo encuentres rápido. Utiliza archivadores, gabinetes colgantes  o estanterías, con carpetas marcadas aprende a usar patrones para tener todo marcado y sea fácil de encontrar.

Iluminación

Es esencial contar con una buena iluminación sea artificial o natural. Contar con una ventana cerca de la oficina definitivamente nos gustaría y ayudaría a sentir mejor, ¿por qué? Es sencillo porque muchas veces nos sentimos en bunker, estar sin ventanas hace que nos perdamos de lo que sucede afuera.

Ergonomía

La salud es un tema que hoy mueve las masas más que en el tiempo anterior, cada vez son más las leyes que salen para proteger nuestra integridad, nuestra salud y seguridad. La comodidad también entra esta lista y es ahí cuando se asoma la ergonomía aplicada en sillas, escritorios, que bajo las leyes anteriormente mencionadas brindan la certeza de la baja de la tasa de enfermedades causadas por permanecer sentados todo un día de seguido.

Mobiliario práctico

Tener todos los muebles necesarios para contar con una oficina bonita, de alta calidad y servicial para quien trabaje ahí o simplemente pase de visita. Entre esos esta la mesa de juntas, los archivadores, y puestos de trabajo, entre otros. 

Encuentra todo lo que necesitas en nuestra página www.industriasromil.com y en nuestro blog podrás encontrar muchos consejos para mejorar tu rutina diaria en la oficina. 

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“El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento”, dijo Victor Pauchet. En la actualidad es indispensable para las empresas que sus colaboradores estén motivados y tengan cualidades competitivas, esto para que lograr los objetivos de la organización sea una tarea sencilla.

Si un empleado está motivado, será mucho más productivo, sus esfuerzos serán mayores y el tiempo le rendirá para culminar con sus labores efectivamente.  

Un error muy común dentro de algunas organizaciones son los incentivos netamente económicos, claro que son importantes, no decimos eso, sólo que las estrategias se deben enfocar también hacia el talento humano, reconocimientos, agradecimientos, entre otros. Esto con el fin de que las personas no trabajen sólo por el dinero.

Ahora, ¿A usted le gustaría encontrar la forma de conocer mejor a sus colaboradores y así motivarlos de la mejor manera?

Con este método podrá clasificar personas, puestos, equipos en cuatro perfiles básicos, tal como se puede visualizar aquí:

Tenga en cuenta:

Para lograr motivar a las personas de perfil rojo racionales y activas, se promueven en ellos los retos, estos se estimulan a través de desafíos, queriendo conquistar siempre nuevos territorios.  Invitarlos a pensar novedosas formas de hacer las cosas, probando lo mejor de sí.

Los del perfil amarillo son emotivos y activos, se sienten motivadas cuando se les da reconocimiento, ya que dentro de su entorno les gusta que su nombre sea percibido de forma positiva por muchas personas. Es importante no dudar en reconocer su buena labor, esto les incentivará a seguir esforzándose y a cumplir metas para que les sigan reconociendo.

Las personas emotivas y pausadas se identifican con el perfil verde, pudiendo ser motivadas por medio de la aceptación, ya que les agrada sentirse parte de un grupo y siempre estarán a gusto donde se sientan seguros y tranquilos. Estas personas no se sentirán plenas en entornos altamente cambiantes.   Les motiva lo predecible y lo ya conocido.

Finalmente el perfil azul los racionales y pausados se debe tener claro que prefieren la claridad a través de una buena organización (ideas bien ordenadas, objetivos claros, datos en tiempo real).  También le gusta sentir seguridad con el tiempo, eso es referente a los proyectos que tengan, “las cosas buenas toman tiempo”, se debe tener en cuenta que preferirán no comprometerse con fechas hasta estar totalmente seguros de que lo que quieren hacer funcionará a la perfección.

Recuerda que si la herramienta y el método son implementados de la mejor manera, será más fácil mantener a sus colaboradores motivados, aumentando su rendimiento y cumpliendo los objetivos que tiene la organización.

Fuente: The Talent System

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Estamos en el momento que se puede afirmar que la transformación digital llegó para quedarse, cambiando y moldeando la relación entre los clientes y las empresas. España intenta no quedarse atrás, ha ocupado el puesto 14 de 28 países en el Dossier de indicadores del Índice de Economía y Sociedad Digital.

Estos cambios implican surgimientos de nuevos modelos de negocio y la adaptación de los existentes. Para llevar a cabo la transformación digital se deben enfrentar varios desafíos, tales como las distintas maneras de aprender los conceptos que surgen a diario, reuniones de manera temática e incluso a la necesidad de revisar los procesos de toma de decisiones.

El escenario de los Contact Centers no son la excepción, con el panorama actual es posible imaginar que, en algún momento, las maquinas serán las encargadas de contactar sin necesidad de que el ser humano intervenga.  Es por esto que se debe elaborar planes a corto, mediano y largo plazo para evitar algún posible problema.

Hablando de tecnología, es importante considerar los posibles efectos que la Inteligencia Artificial o incluso la Realidad Virtual tendrán sobre nuestra atención al cliente. El camino está todavía por definirse y, haciendo uso de estos nuevos métodos, nuestra obligación reside en seguir proporcionando la mejor atención al cliente posible.

En conclusión, se puede afirmar que los Contact Centers todavía tienen mucho trabajo por hacer hasta alcanzar la transformación digital que se espera de ellos. Pero nunca deben perder de vista la que ha sido su mayor prioridad: satisfacer al cliente, mejorando su experiencia y excediendo (o al menos alcanzando) sus expectativas. Por esto desde la gerencia y los departamentos de Salud y seguridad en el trabajo deben tener en cuenta el tener espacios cómodos, agradables, personalizados y de alta calidad para el personal que realiza estas importantes labores.

Conozca un poco más de las estaciones de trabajo que ofrecemos, que cumplen con los requerimientos de ley, totalmente ergonómicos, para cuidar la salud del empleado y de alta calidad para cuidar el bolsillo del empleador.

Ver más en: http://industriasromil.com/escritorios-puestos-estaciones-islas-trabajo.html

Fuente: marketingdirecto.com

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