Los gestores de
felicidad, son personas de empatía siendo los líderes del futuro, pero los
jefes exigentes, que en muchas ocasiones desconocen las labores que cada
empleado desempeña, suelen olvidar que ellos son quienes permiten que toda compañía
crezca, son quienes cada vez están siendo más absueltos.
Ser un ‘gefe’ es
garantizar un clima laboral, seguridad, identidad con la marca, objetivos
cumplidos, soluciones efectivas dentro de un grupo de trabajo en pro a la
empresa. Esto permite incrementar competencias en cada equipo, logrando sacar
lo mejor de todos y beneficiando de esta forma la organización.
Características que
debemos tener para dejar de ser jefes y convertirnos en lideres gestores de la
felicidad de cada equipo de trabajo, algunas importante:
- Reconocer el trabajo del otro: Cada aporte que los empleados hagan deben acompañarse de reconocimientos, no hay nada como saber que nuestro trabajo está siendo apreciado.
- Conocer el personal: Estar al tanto de lo que sucede con cada empleado, de esta misma forma conocer debilidades y fortalezas, nos podría ayudar a ahorra tiempo cuando llega el momento de cumplir con una tarea todo el equipo, dividiendo fuerzas y completando los objetivos con el aporte de cada uno.
- Comunicarse con efectividad: Evitar especulaciones, entregando información segura de la empresa y aclarando sus solicitudes.
- Ser un líder con soluciones: buscar la forma de resolver los problemas que se pueden presentar de manera más simpática y aumentando el nivel de tolerancia frente a los posibles errores de los colaboradores, viéndolos como una oportunidad de mejora.
- Ser flexible: Aceptar ideas, fomentando la creatividad e innovación y cediendo frente a horarios y formas de trabajos.
- Disfrutar del trabajo: Traspasar energía a tu equipo, demostrando que en el trabajo hay espacio para la diversión.
- Brindar espacios de trabajo óptimo: Entregar herramientas para que las largas jornadas de trabajo sean más llevaderas implica que estas cumplan con la ergonomía exigida por salud y seguridad del trabajo. De esta manera podremos evitar incapacidades o problemas a largo plazo.
Esperamos que
algunas de estas características para lograr ser un gestor de la felicidad en
tu equipo de trabajo puedan servir, es importante recordar que en www.industriasromil.com encontraras
espacios que cumplen con las normas ergonómicas, facilitando la vida de muchos
nuevos ‘Gefes’.
Por: Jessica
Vásquez Carvajal
Agencia Impakto
Online Cali, Colombia.
